Charla | Las organizaciones como sistemas conversacionales. Aportes del Coaching Ontológico

Fecha:29 de enero del 2020
Hora:de 6:45 p.m. a 8:30 p.m.
Dirigido a:Público externo y comunidad PUCP
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La disciplina del Coaching define a las organizaciones como un sistema o redes de conversaciones, dado que los colaboradores en todo momento están coordinando acciones, haciendo pedidos, asumiendo compromisos, cumpliendo algunos, dejando pendientes e incumpliendo otros. Vale preguntarse ¿Qué tipo de conversaciones se generan cuando esto ocurre? ¿cuáles son las emociones que acompañan estas conversaciones? ¿cuál es el nivel de escucha que hemos desarrollado? ¿cómo todo lo anterior impacta en el clima y cultura organizacional?

Estas y otras reflexiones se abordarán en esta charla, considerando los fundamentos y herramientas del Coaching Ontológico para el diseño de nuevas posibilidades de acción efectiva, las que se requieren mejorar el tipo de conversaciones y la gestión emocional.

La organizaciones más innovadoras y competitivas del siglo XXI incorporan el Coaching para mejorar el clima laboral, el trabajo en equipo, el cambio cultural y actitudinal para lograr mayor eficiencia y eficacia laboral en condiciones de bienestar.

Temas

  • Las organizaciones como redes conversacionales
  • Tipos de conversaciones para la coordinación de acciones
  •  El impacto de la capacidad de escucha en las organizaciones
  • Las emociones y estados de ánimo en las organizaciones producto de las conversaciones
  •  Aportes del coaching profesional en la construcción de una cultura y clima de bienestar en las organizaciones

Público objetivo

Profesionales interesados en conocer las bases conceptuales y las aplicaciones del coaching ontológico en los procesos organizacionales; asi como el enfoque, contenidos y la metodología de la Diplomatura de Especialización: Formación en Coaching Profesional, que ofrece la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Facilitadora

Magally García Moreno

  • Coach Ontológico diplomada por la Pontificia Universidad Católica del Perú
  • Miembro del equipo de coaches de la Diplomatura de Especialización: Formación en Coaching Profesional de la Especialidad de Trabajo Social. Facultad de Letras y Ciencias Humanas – PUCP
  • Docente del curso Coaching y desarrollo de equipos de la diplomatura de especialización Gestión del Talento Humano en las Organizaciones
  • Magister en Gerencia Social
  • Conciliadora extrajudicial. Especialista en intervención familiar sistémica y en animación sociocultural
  • Egresada del Programa “Mastering Coaching Skills”
  • Trabajadora Social de profesión

Organizado por

  • Facultad de Letras y Ciencias Humanas - Especialidad de Trabajo Social