Conversatorio | Importancia de la Gestión del potencial humano: Retos y posibilidades, en las organizaciones del siglo XXI

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En el marco del inicio de la diplomatura de especialización en Gestión de Recursos Humanos en las organizaciones, modalidad virtual, el encuentro de los docentes en el conversatorio la “Importancia de la Gestión del potencial humano: Retos y posibilidades, en las organizaciones del siglo XXI” permitirá conocer el contenido de cada curso de la malla curricular, especialmente diseñada para que los participantes desarrollen sus competencias para gestionar el potencial humano en contextos organizacionales de alta complejidad .Los interesados en conocer los contenidos y la modalidad pedagógica de esta diplomatura en la modalidad virtual pueden asistir de modo presencial y quienes están fuera de Lima pueden conectarse por el link que oportunamente les enviaremos.

Los participantes podrán formular las preguntas que consideren necesarias para tomar la decisión de participar en esta interesante experiencia de aprendizaje.

Público objetivo

Profesionales que laboran en el área de RRHH de diferentes organizaciones y empresas, que estén interesados en conocer la propuesta académica de la diplomatura de especialización en gestión de recursos humanos las organizaciones.

Expositores

Docentes de la Diplomatura de Especialización en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones.

Elber Enrique Bravo Oyarce.

Psicólogo Organizacional. Diplomado en Dirección Estratégica en la Universidad del Pacifico y especialización en Recursos Humanos e Imagen Corporativa; con cursos de posgrado en la Universidad de Lima y Mayor de San Marcos. Asesor y Consultor en Gestión del Potencial Humanos.

David Córdova Carvallo

Ejecutivo senior, Magíster en Administración de la Universidad ESAN (MBA), Ingeniero CIP Mecánico Electricista, Diplomado en Recursos Humanos, en Gerencia de Proyectos y Calidad, Diplomado en Gestión de la Producción en la PUCP y Diplomado en Gestión Pública por ESAN .

Magally García Moreno

Magister en Gerencia Social. Coach Profesional. Licenciada en Trabajo Social. Especialista en Intervención Familiar Sistémica, en Animación Socio-Cultural y Conciliadora Extrajudicial.

Ramón Enrique Rivera Chu

Doctor Honoris Causa por la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo, MSc Management des Activités Internationales por el IAE Université Jean Moulin Lyon III (Francia), MBA in General & Strategic Management por la Maastricht School of Management (Holanda), Magíster en Administración Estratégica de Empresas por CENTRUM Católica e Ingeniero Industrial por la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Raúl Saco Barrios

Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Candidato a magíster en Relaciones Laborales. Conciliador extrajudicial . Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SPDTSS) y de la Asociación Peruana de Relaciones de Trabajo (APERT).

Elisa Taba

Licenciada en Psicología, con MBA en Administración . Profesional con especialización y experiencia en Gestión Humana por competencias, Gestión integral de riesgos, Sistemas de gestión de calidad ISO 9001, Total Quality Management (TQM), Sistema de Continuidad del negocio ISO 22301, Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información ISO 27001 y Seguridad y Salud Ocupacional.

Organizado por

  • Especialidad de Trabajo Social de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas