Charla | Brecha salarial por género en el sector salud

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Diversos estudios realizados recientemente en EEUU y Europa sugieren que en la profesión médica y de enfermería, los profesionales varones ganan más que sus contrapartes mujeres [¹,²]. En el Perú no se ha realizado aún un estudio a profundidad este problema. Usando un modelo de regresión gamma para respuesta de tipo intervalo, analizamos la encuesta nacional de satisfacción en salud del año 2015 a fin de determinar si existe evidencia de esta desigualdad salarial por género. Este es un trabajo asesorado por los profesores Giancarlo Sal y Rosas y Cristian Bayes.

Expositores

  • Sr. Fernando Ártica
  • Sr. Rubén Ormeño

Referencias

¹Jena AB, Olenski AR, Blumenthal DM. Sex Differences in Physician Salary in US Public Medical Schools. JAMA Intern Med 2016; 176(9): 1294-304.
²Greene J, El-Banna MM, Briggs LA, Park J. Gender differences in nurse practitioner salaries. J Am Assoc Nurse Pract 2017; 29(11): 667-72.

Organizado por

  • Especialidad de Estadística